教育局效能建设热线办理工作总结

时间: 2021-02-13

 为持续巩固作风建设成果,培育干部职工履职尽责、务实担当的思想意识,提升环保工作规范化、专业化、高效化、法治化发展水平,促进环保工作新发展,2015年我局持续巩固

教育局效能建设热线办理工作总结

 

为持续巩固作风建设成果,培育干部职工履职尽责、务实担当的思想意识,提升环保工作规范化、专业化、高效化、法治化发展水平,促进环保工作新发展,2015年我局持续巩固作风建设成果、强化环保队伍建设、提高环保服务水平、夯实环保基础工作,切实营造了风清气正、团结务实的工作氛围,提升了环保工作规范、专业、高效化水平。现将主要工作总结如下:

一、主要做法

(一)提高思想重视,强化组织保障。一是制定并印发了《西宁市环境保护局开展效能建设工作方案》,要求局属各处室、单位严格按照方案要求,持续深入推进作风建设,巩固作风建设中取得的良好成效,进一步加强思想教育,提升履职尽责水平。要求各处室、单位制定本处室、单位效能工作方案和工作台账,理清工作思路明晰工作职责,提升工作的规范化、专业化水平。二是成立了局效能建设工作领导小组,由局党组书记、局长担任小组组长,各副局长担任小组副组长,各处室、单位主要负责人担任组员,对效能工作进行安排部署、监督检查,进一步强化组织保障,对工作不力、服务不良、水平不高、能力不强的处室、单位、个人严格进行追责问效,进一步营造了风清气正、团结实干、务实创业、履职尽责的良好工作氛围。三是广泛宣传动员。组织召开了以“持续推进作风建设和效能建设”为主题专题党课,由局党组书记、局长李承庆亲自授课,对全局广大干部职工进行了一次作风建设和效能建设的思想动员,对效能建设工作及作风建设作出了安排部署,进一步激励广大干部职工以积极饱满的态度、务实优良的作风、无私奉献的精神、能干优质的业绩投身环保工作。印发了效能建设宣传册,让广大党员干部对环保行业各个处室职能、权限、分工有清楚的认识,对局追责问效制度有清楚地掌握了解。

(二)强化队伍建设,提高能力素养。一是强化培训学习,强素质长本领。采取“走出去”、“请进来”、“自己讲”的形式,组织干部职工参加环保部、省环保厅组织的各类业务培训学习20余次,同时强化与外省市、州的对接交流,积极接洽外省市环保部门调研考察,促进交流学习。邀请省环保厅等相关专家,赴我局开展环境监察、行政处罚、环境监察、环境应急等业务培训10余次;组织开展各类党建学习10余次,进一步提高干部职工业务能力、综合素养,提升履职尽责水平,切实增强本领、提高素质,促进环保工作专业、规范、高效发展。二是强化思想教育,提升履职尽责意识。在全局干部职工中广泛开展中国特色社会主义理论体系、总书记重要讲话精神、社会主义核心价值观、“中国梦”教育实践活动,切实提高广大干部职工思想境界水平、党性修养水平、履职尽责水平。制定并下发了《西宁市环境保护局学习贯彻总书记系列重要讲话精神学习计划》、《西宁市环境保护局2015年培育和践行社会主义核心价值观重点工作安排》等文件,充分利用党支部党员教育学习会、研讨学习会、集中学习会、征文比赛等,不断丰富思想教育内容、创新思想教育形式,2015年组织开展民族团结征文活动一次、组织参加“我的价值观”等征文比赛,收集征文20余篇,展现了环保系统干部职工良好的思想境界和精神面貌。三是结合“三基”建设,进一步强化忠诚履职、为民务实能力水平,以夯实基础工作、提升基本能力、强化基层组织为抓手,进一步强化环境监察执法、环境监测、污染防治等各项环保基础工作,加强环保队伍建设,促进环保服务水平提升,促进各项环保基础工作取得良好成效。三是强化队伍管理,提高工作效能。加大环保队伍管理水平,制定了《西宁市环境保护局人才管理办法》等,进一步加大人才管理力度,建立人才激励表彰办法,对学习积极性高、主动取得更高学历和相关专业资格证书的职工予以奖励,激励干部职工提升能力、增强本领,为环保工作作出更大贡献。四是结合“三基”建设,提升基础能力。紧密结合“三基”工作,围绕夯实基础工作、加强基层组织、提升基本能力三个目标,加强环境监测、环境监察执法等基础工作,加大基础工作培训教育力度,年内组织开展环境监测、执法培训20余次,对环境监测专业技术人员、环境监察执法人员均实行持证上岗制度,促进基础工作的规范化、专业化水平。

(三)持续推进作风建设,提升环保服务水平。在全局持续深入推进作风建设,巩固和扩大党的群众路线教育成果。一是结合“三严三实”专题教育,持续推进作风转变、效能提升。按照“三严三实”内涵要求,积极组织开展专题研讨学习、理论学习和讲党课等学习活动,对照“三严三实”六个专题,从6月份起每月组织进行2次专题学习研讨,由局领导班子带头对每个专题进行深入学习和交流探讨,县级以上领导干部对分别“严以修身”、“严以律己”两个专题进行了深入研讨学习,自己动手撰写发言材料、深入研讨学习,以强烈的问题意识务实整改。其中“严以律己——严守党的政治纪律和政治规矩”专题研讨邀请了市委组织部相关同志现场指导,围绕严守党的政治纪律和政治规矩专题,开展了专题研讨学习。同时,积极在全局干部职工中传达“三严三实”专题教育内涵、要求,制定并下发了《关于在“三严三实”专题教育中联系反面典型深入开展研讨的通知》、《关于在“三严三实”专题教育中认真学习贯彻全国优秀县委书记表彰会议精神的通知》等文件,要求全局中层领导干部、广大干部职工深切领会“三严三实”的理论内涵、现实意义,切实以严的要求、实的精神,促进环保工作扎实深入开展。二是结合党风廉政建设,推进作风建设长效化发展。组织开展党课学习、党支部小组学习等,强化党风廉政建设,对中央八项规定、省市委15条措施等进行深入学习,积极组织开展“一把手”授党课活动,由局党组书记、局长为全局干部职工就“党风廉政”进行专题授课,进一步提高干部职工廉洁从政、依法依规办事的能力,进一步营造风清气正、纪律严明的行政环境,培育干部职工干净做人、坦荡做事的精神。三是严明工作纪律,持续巩固作风建设。在重大节日、重要时间点上,强化纪律教育,制定并下发了《关于进一步严明中秋国庆期间纪律要求的通知》、《西宁市环境保护局关于严明工作纪律的通知》等文件,要求党员干部严格遵守上下班时间、严禁上班时间聊天、上网。加大督促检查力度,年内开展纪律检查10余次,对屡次上班迟到、早退、不遵守工作纪律的工作人员进行通报批评,进一步严明工作纪律、转变工作作风、培育良好风气。

(四)厘清职责权能,严格定岗定责。一是为进一步厘清各处室、单位工作职能职责,理顺权责关系,组织专人对全局各处室、单位工作职能、权限、责任、人员等进行系统梳理,并编制了《西宁市环境保护局“三定”实施方案》,已报市编办进行审核。明确了全局各处室、单位工作内容、工作职责、工作要求和工作标准,进一步形成分工明确、权责清晰、职能划分合理的工作格局。二是完善了全局职权目录,编制了行政权力运行流程图,对各处室、单位管理事项、内容、权限、权力行使等事项进行细化标准,进一步理顺职能关系,提高工作的规范化、科学化、精细化水平。三是严格定员定岗定责,明确了每位工作人员的岗位职责、任职资格、工作标准和管理办法等,提高干部职工履职尽责、高效务实能力水平,制定并印发了《西宁市环境保护局首问负责制》等九项制度,对每个岗位、每位工作人员做到以制度管人、管事,形成职责明晰、制度有力、分工合理的工作机制,促进环保工作效能提升。

(五)深化行政审批改革,打造便民优质服务环境。一是严把环评审批关,将环评审批作为“狠抓效能建设、树立环保形象”的前沿阵地。切实履行环境影响评价作为第一审批权的职责,对符合产业政策和环保要求的项目大力提供服务,做到快事急办,慢事快办,特事特办;对不符合产业政策和高污染、难治理的项目坚决不办;在工作中严格做到先评审后建设,根据《建设项目环境影响评价分类管理名录》进行审批和管理,市级有审批权的项目,按照审批程序一个一个阶段的把关;必须报上级环境部门审批的,搞好指导和服务。环评审批中把生态环境保护放在首要位置来思考问题,坚决执行“四个一律不批”和“一个严格限制审批”的原则,尽力做到从源头上控污、在建设中治污、在生产后减污,截止2015年上半年,共受理环评项目85件,审批85件,建设项目(包括改建、扩建)环评执行率达到100%。其中建设项目环境影响报告书18项,建设项目环境影响报告表45项,建设项目环境影响登记表22项。二是为持续深化行政审批制度改革工作,对环保审批事项进行认真梳理,开展办事承诺制,提高办事效率。环评报告书法定时限为60天完成,现承诺时限30天,优化流程共计25个工作日完成;环评报告表法定时限为30天完成,现承诺时限25天,优化流程共计15个工作日完成;环评登记表法定时限为15天完成,现承诺时限5天,优化流程共计5个工作日完成。通过压缩审批时限,进一步提高了环评手续办理效率、方便了服务对象。三是推行“一次性告知”制,提供优质、便民的行政服务。为方便建设单位办理环保手续,将项目环评审批、验收需要提交的材料一次性告知业主。积极加强与项目建设方的沟通,做好项目的环境影响评价工作。为使项目建设能够顺利进行,主动与各项目建设方联系,敦促其尽快办理环评的报批手续,极大地提高了环评验收工作效率。深入项目建设实地进行踏勘,从环境保护角度为项目建设方提出意见、建议,为服务对象提供最优质、最便捷、最贴心的服务。

2018年县气象局在县委、县政府的正确领导下,以深入学习科学发展观为契机,积极更新思想观念,转变工作作风,以“强服务、保增长、促发展、惠民生”为主题,以服务企业、服务基层、服务群体为重点,进一步规范行政行为,提高行政效率,强化公共气象服务,扎实推进效能建设,充分发挥我局在经济社会发展中的作用。现将2010年度效能工作总结如下:

一、加强领导,明确责任

2010年,我局认真学习贯彻关于加强机关作风和效能建设的工作意见,把机关作风和效能建设摆到重要位置,加强党员干部的思想教育,切实转变工作作风,提高工作效率。深入学习实践科学发展观,使广大党员干部牢固树立服务促发展的理念,全力以赴推动保增长、促发展的各项措施落到实处,将思想统一到发展大局上,把服务作为第一要求,确保各项工作的顺利完成。

二、加强效能建设,营造服务氛围

作为气象部门,我们坚持“公共气象、安全气象、资源气象”的发展理念,坚持“以人为本”的服务理念。积极做好各项气象服务工作,帮助基层和企业解决实际困难。为政府提供及时、准确、优质的气象保障服务。

1、围绕公共服务职能,不断提高气象灾害防御能力。

2、完善突发气象灾害预警信息发布制度,规范预警性息发布的内容和形式,发挥防灾应急处置工作的作用。

3、建立气象信息员队伍。

4、提高公众气象防灾减灾意识。充分利用世界气象日、科普宣传周等科普宣传活动,有效地提高了广大市民和亲少年的防灾意识。

三、工作中务求实效,努力提高气象服务水平

针对我县气象事业发展中存在的问题、社会公众对天气预报日益增长的新需求,增强灾害性天气预报的实效性。我局推出了短信预警平台,每天发布日常气象信息并及时发布气象灾害预警信息,使灾害性天气的信息在第一时间到达基层,帮助基层应对突发自然灾害,提高了天气预报的实效性。

四、抓好中心窗口工作,深化审批制度

五、加快电子政务建设,加强政务公开,提高工作效率

为了进一步满足社会对天气信息的需求,了解气象部门最新动态,加强群众监督,继续加快电子政务建设,完善内部办公局域网络,共享信息资源,提高办事效率。专门连接了服务器,对政策文件法规进行统一存放,统一管理,积极推广无纸化办公,文件收发一律使用电子邮件(Notes),提高了工作效率,降低了成本。切实精简会议,与省局业务会议工作尽量利用视频会商系统,节省会议成本。

六、建章立制,加强监察,提升部门形象,整体推进效能建设

制定和完善了气象局各项规章制度,规范文明礼貌用语,完善了来客接待制度,礼貌待客,要求职工上班时不准窜岗。对各个股室的进行综合考核,打分和评比,提升部门形象。规范气象行政执法行为,加强执法监督;对一个时期效能建设开展情况、问题整改情况等进行检查;强化机关干部绩效考核,制定科学合理的机关干部绩效考核办法,鼓励先进,鞭策后进,进一步树立良好形象。

今后,我局将继续围绕效能建设有关文件精神,始终以主动、及时、高效、准确为效能建设重点,以“廉洁、勤政、务实、高效”为效能建设目的,继续以“树形象,创一流”为载体,推进效能建设,提高气象服务水平,更好的为人民群众服务。

机关效能建设工作总结

围绕遵义市机关效能建设领导小组办公室《关于印发〈遵义市XX年政务公开和效能建设工作要点〉的通知》(遵市效组办发[XX]1号)工作重点,今年上半年我县的机关效能建设主要开展了以下几个大方面的重要工作:

二、认真开展机关效能建设年度考核工作

1月14日至1月18日,县效能办分为4个组,对全县55个党群系统和政务系统的单位和部门就XX年的机关效能建设工作进行了年度考评。一是认真设置量化考评细则,考评共涉及组织领导、宣传教育、工作机制、工作作风与效能督查、投诉受理、政务公开和效能民主评议10个大项,26个小项。二是通过检查考评工作,大部份单位和部门领导机构建立健全,安排布置和学习教育落到实处,工作机构运转正常,各项工作狠抓落实,制度建设结合实际,绩效考评形成体系,效能投诉做到了事事有回音,件件有落实,政务公开工作良性发展,效能民主满意度逐步提高。三是少数单位和部门不同程度地存在工作作风不实,制度建设照抄照搬,执行不彻底、不落实,绩效考评机制形同虚设,单位电脑的影视软件、游戏软件不按规定删除,效能档案管理混乱,单位内部未开展效能督查,领导干部驾驶公车、干部职工违规办酒、公车私用和工作时间串岗、缺岗、玩游戏等突出问题。

一、找准工作重点,提高思想认识

以“生态立县、工业强县、农业稳县、旅游活县”为战略目标,以责任、落实、效率为主题,以提高机关工作效能为重点,以全面、依法履行职责为根本,以加强执行力建设为突破口,于2月中下旬印发了《XX年习水县机关效能建设工作要点》。明确了建立健全责任体系,加强执行力建设;深入开展绩效考评,促进科学发展观的落实;着力提高工作效能,优化经济发展软环境;加大效能督查力度,推进中央、省、市、县委县政府决策部署的落实;认真办理效能投诉,切实解决损害群众和企业利益的突出问题;进一步健全和完善机关效能建设相关制度等工作重点。提出了深化认识、强

化责任、形成合力、提升水平的工作要求,使各乡镇(区)、各单位各部门进一步深化了对开展好机关效能建设工作重要性和必要性的认识,明确了工作重点,为抓好XX年机关效能建设的各项工作打下了良好的基础。

三、突出政府工作重点,强化效能建设督查

今年的效能建设督查工作,以县委、县政府安排和交办的重点工作为主线,针对各级、各部门提高执行力、履行职责、改进作风、办事效率、工作落实和机关工作纪律等方面

来开展效能督查。

(一)节假日前后到岗到位工作督查情况。针对临近春节期间个别单位存在思想松懈、工作断档、作风不实和到岗到位情况差等问题,县效能办采取明查暗访、突击检查等方式,组织开展了到岗到位的抽查工作,对26个单位的到岗到位情况以“习效办通字[XX]2号”进行了全县通报。春节假期结束后,对79个县直工作部门的遵守机关工作作息情况进行了专项检查,并以《关于对近期遵守机关作息时间工作督查情况的通报》(习效办通字[XX]03号),对27个遵守机关作息时间较好单位和21个(含政务大厅3个窗口工作单位)到岗到位情况较差单位作了全县通报。

(二)参与全县应对雪凝灾害天气和灾后重建工作专项督查情况。积极参与县委、县政府组成的4个应对雪凝天气工作专项督查组,以确保县委、县政府一系列措施真正落到实处。一是以电话督查的方式检查各乡镇(区)班子成员和各应急工作组的到岗到位情况,对各领导、各应急工作组的去向情况进行及时通报;二是县效能办所参与的各督查组深入到各乡镇和县直工作部门,按照督查要求和内容逐一开展工作督查,对所查的问题及时提出整改措施

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